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“誤入”陶瓷行業的研發專家 | 匠心之行

作者:編輯  時間:2016-06-13
吳志堅
2003年7月入職鷹牌,從一名工藝員助理成長為釉面磚技術開發主任。憑著刻苦拼搏的工作態度和優秀的業務水平,得到領導和同事的肯定,于2012年獲得鷹牌集團“十佳員工”榮譽。



結緣陶瓷
 
    高考填志愿那一年,吳志堅毫不猶豫地寫下“計算機專業”。那一代的青年人對計算機專業無比推崇,憧憬著大學畢業后成為一名IT白領,在高檔寫字樓上班,過上衣著光鮮、收入可觀的小資生活。
 
    然而,當他來到景德鎮陶瓷學院報到,一位同鄉老師卻好心建議他改專業,因為計算機專業只是學院剛成立的一門新學科,師資實力有限;而陶瓷材料專業、美術專業才是陶瓷學院的強勢專業。
 
    “你的化學高考分數是最高的,不如報材料專業?!蓖l老師說。
 
    “好?!眳侵緢詻]想太多,反正同鄉老師都這么建議了,那就改專業吧。于是,他誤打誤撞與陶瓷結緣。
 
    這是十多年的青澀故事。當吳志堅跟筆者說起這件事時,他已是鷹牌集團的釉面磚技術開發主任,在鷹牌的一線研發部門工作了13年。

    初見吳志堅是在生產基地的生產車間,他的釉料技術部門就設在車間里面。門口對面就是陶瓷生產線,隨時可以聽到機械運行發出的聲響。
 
    屋內的布置簡陋而有序,主要承擔兩個功能:一個是文案辦公所用,以及產品研究;另一個是原料車間,專門進行配方研發的。

 
難忘經歷

    在這個小天地,吳志剛的職責是釉面磚的研發和生產維護。十多年里,從他手中研發和推廣的各款產品不計其數,如今仍讓他津津樂道的是參與鷹牌一次燒微晶石(晶聚合)的研發。
 
    在鷹牌之前,整個陶瓷行業沒有哪家企業可以成功研發一次燒微晶石并批量生產,這個技術難關幾乎像是數學界的“哥德巴赫猜想”。
 
    當鷹牌決定要投入精力研發一次燒微晶石,身為技術骨干的吳志堅心里非常興奮,畢竟在大學期間他就聽說過一次燒微晶石的事,一代又一代陶瓷人都想搶先掌握這個領先世界的技術,卻屢試屢敗。
 
    當時,朝氣十足的鷹牌集團在總裁林偉的帶領下,誓要不惜代價攻克一次燒難關。將近兩年時間,鷹牌投入數千萬研發資金予以支持,這期間吳志堅所在的研發團隊記不清做過多少次試驗,也記不清多少次失敗,一路上驚心動魄的走過來。
 
    終于,鷹牌成功研發一次燒微晶石(晶聚合)并做到批量生產,該項目被專家認定為“達到世界領先水平”。此項技術,實現了陶瓷行業多年來夢寐以求的生產工藝突破,打破了制約行業十年的微晶石硬度低和不耐磨的瓶頸,而且僅節省燃料一項,和當前兩次燒成生產工藝相比就節省60%以上,其產生的產品裝飾效果也更加豐富多樣。

    鷹牌一次燒微晶石(晶聚合)寶藏系列產品之一

    吳志堅說,一次燒微晶石(晶聚合)從無到有,如果沒有鷹牌領導人的魄力,鷹牌人的堅持,不惜代價投入財力物力,這個愿望是不可能實現的。
 
    “后來我的一些朋友在網上搜索一次燒微晶石(晶聚合),搜到我是研發團隊的成員之一時,都會很驚訝很羨慕的跟我說起這件事?!痹趨侵緢钥磥?,這是一件非常自豪的事情。
 
    一次燒微晶石研發成功后,一些陶企想以高薪挖走他。但他沒有這些誘惑迷失方向。他說自己從進來鷹牌就跟著領導班子成長起來,鷹牌給予他很多東西,“錢是很重要的,但不是最重要的。人不能忘本?!?br />

事業追隨
 
    大學畢業進入鷹牌,吳志堅只是一名普通的工藝員助理。剛進公司時候,他看著瓷磚從流水線生產出來,一切都覺得新鮮好奇。一開始他只是看著別人去做配方,當有一天等到有機會可以親自嘗試做配方,并看著生產線把自己配方的一款瓷磚誕生出來后,他開始對瓷磚配方這個技術活的興趣越來越強烈。
 
    從最初的工藝員助理,到釉料工程師,再到如今的釉面磚技術開發主任,從一名懵懂的雛鷹成長為可以翱翔藍圖的老鷹,吳志堅用工匠的樸質精神始終埋頭在產品研發領域,并用13年光陰做了注解。


檢測產品質量

    如何做一塊好的瓷磚,吳志堅有自己的信仰——質量為王,做鷹牌的特色,并把優勢做到極致?!氨热缯f市場上大家都在做金剛釉,我們鷹牌的金剛釉產品就是把優勢做到最好,鏡面效果、釉層厚度、通透感、莫氏硬度等各項指標都會比同行的產品要好?!?br />  
    “從事制造業的企業,質量是最關鍵的。質量不過關,企業走不遠?!彼f,在行業暴利時代,一些陶企為了追求最高利潤而犧牲產品質量,最終還是害了自己,有的已經早早被淘汰出局。
 
    作為一名研發人員,吳志堅不僅要保持匠人的專注,還要不斷激發自身的創造力。這對他是一件頗有壓力的事情。比如,當同行研發出新款產品,或者銷售層面對市場上某款產品極為看好,吳志堅和他的團隊必須迅速做出反應,考慮要不要做這款產品,怎么做才能比別人做得好。這不是一件輕松的事情。

    新品投入生產時,吳志堅的神經得繃緊。當車間打電話反饋產品在生產過程中出現崩裂、陰陽色等問題,無論何時何地,他都會立即趕回車間解決問題。有次周末,好不容易有時間和小兒子在公園放風箏,工廠一個電話過來,他又不得不放棄與孩子團聚的時光。
 
    這十幾年來,吳志堅的妻子已習慣他這樣的24小時繃緊狀態,自己一把屎一把尿帶大孩子。當孩子適齡上幼兒園,她每天不僅要上班,還兼顧孩子的上學和下課接送。
 
    吳志堅感慨,妻子對這個家庭的貢獻最大,如果沒有她的支持,我的工作不可能做得好。他希望以后能有時間帶妻子到北方去滑雪,因為這是妻子多年的一個心愿。
 
    采訪最后,我問吳志堅:“如果讓你重新選擇一次,你還會選擇從事陶瓷行業嗎?”
 
   “會!我也只會做這個了?!彼绱嘶卮?。

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